
- Commencer à remanier le statut des professeurs en France,
en testant le degré de résistance que l’intersyndicale y opposera, pour en conclure rapidement que « sans grève notable de la profession, le travail de sape des avantages des
professeurs peut se poursuivre » ?
- L’objectif est-il in fine de réduire
le nombre de fonctionnaires au fil des départs en retraite, pour augmenter le nombre de professeurs contractuels, en rendant les avantages du professeur bien moins intéressants
?
-
Occuper massivement les esprits des professeurs, des parents, des élèves, des entreprises du secteur touristique d’ici mai 2027 pour les détourner de « qui pour succéder à
Emmanuel MACRON » ?
- Alléger la semaine de cours des élèves : 1h de moins par jour pour 4
semaines de cours en plus ?
- Réduire les violences scolaires des jeunes qui ne partent pas l’été en vacances ? Un moyen de remettre
de l’ordre naturellement de l’ordre dans certains quartiers ?
- Réduire le
nombre de violences faites aux femmes durant l’été ?
- Réduire le nombre de
bouchons et d’accidents sur les routes l’été pour réduire le nombre de décès et de blessés ?
- Couler une partie du secteur touristique ?
- Remettre les Français au travail en commençant par les plus jeunes
?
- Profiter de ces 2 à 4 semaines en plus pour renforcer les enseignements et doter les jeunes d’une culture
patriotique ?
- Améliorer les résultats
scolaires sans que les Recteurs puissent utiliser de correctifs ?
- Faire disparaître l’un des principaux avantages du métier d’enseignant : les congés de leurs élèves
? Le jobboard « indeed » vante le métier de professeur des écoles avec « du temps libre et des congés fréquents ».
- Satisfaire les
attentes de ce sénateur ?
- Et finir par reprendre ses autres idées de réforme du
statut des professeurs, comme l’annualisation de leur temps de travail pour faire toujours travailler plus pour le même salaire ?
- Une partie des propositions de 2018 du sénateur Max BRISSON sont déjà « en marche » dont les «
postes à profil » (mouvement POP)
- Puis reviendra sur la table l’autonomie des écoles, avec un statut pour les directeurs d’école, déjà
proposé par le Sénat en 2023…
Une chose est sûre : depuis la mainmise des énarques technocrates sur l’Education, le Mammouth est en train de bouger, mais pas dans la direction que les
syndicats attendaient, eux qui s’étaient habitués sous les gouvernements de Gauche, à ce que les ministres satisfassent leurs revendications. Et si le Mammouth bouge, c’est
forcément pour l’amaigrir un peu, lentement mais sûrement, d’une réforme à l’autre. A commencer par les avantages des professeurs, sous couvert de « l’intérêt des élèves ».
Et si les syndicats ne mobilisent pas assez, ce sera alors la preuve pour les professeurs que plus rien ne peut les protéger - pas même ceux pour
lesquels 30% d'entre eux consacrent chaque année une cotisation - et que l'Etat, qui dote de 2.390 décharges ETP par année les élus académiques qui enseignent moins, peut en
réduire le nombre pour récupérer ces professeurs qui lui manquent tant.
Pour ceux des professeurs qui ne l’auraient pas encore compris, le travail de sape des avantages du métier d’enseignant se poursuivra activement si le
prochain Président de la République fait partie de ceux qui soutiennent ou ont soutenu la politique mise en place depuis bientôt 10 ans...
Le démantèlement du Mammouth fait-il partie des "plans" des années 2027-2032 pour l'un des successeurs d'Emmanuel MACRON ? Si Edouard GEFFRAY annonce que la réduction de 2 à 4 semaines des congés d'été fera partie de la réflexion pour 2027, c'est prévisible.
Retour sur l'année 2024-2025, quand SANAGA illustrait l'actualité éducative pour AIDE AUX PROFS, montrant comment les ministres successifs ont commencé le travail de sape du métier d'enseignant...
Dessin du 09.09.2024 :

22.09.2024: Puis Bruno LE MAIRE est parti enseigner en Suisse...

07.10.2024 : Puis Anne GENETET est devenue Ministre...

14.10.2024: Le Projet de Loi de Finances serrait déjà la vis budgétaire très fort pour les professeurs...

04.11.2024: Puis est venue cette idée d'appliquer aux professeurs 3 jours de carence en cas d'arrêt maladie (qui n'aura finalement pas été retenue, OUF pour eux !)

10.11.2024: Puis l'idée de reculer le recrutement des enseignants à la fin d'une Licence plutôt qu'en fin de Master2 finit par s'imposer après 14 ans de sur-exigence sans revalorisation digne de ce nom (2010-2024)

24.11.2024: C'est évident, les syndicats enseignants ont perdu de leur panache et les ministres qui se succèdent s'en sont aperçus: ils ne réussissent plus à mobiliser comme dans les années 1980-1990.

13.12.2024: Au fil des changements de ministre de l'éducation nationale, les professeurs ont de plus en plus le sentiment que la casse de l'Ecole Publique est en marche...

05.01.2025 : ça y est, Elisabeth BORNE a pris depuis peu le relais du poste de dégraisseur de Mammouth...après Jean-Michel BLANQUER (2017-2022, 5 ans), Pap NDIAYE (2022-2023/ 14 mois), Gabriel ATTAL (2023-2024/ 4,5 mois), Amélie OUDEA-CASTERA (2024/ 28 jours), Nicole BELLOUBET (2024/ 7 mois), Anne GENETET (2024/ 3 mois)...

08.02.2025: Et le Président Emmanuel MACRON commence à énoncer l'idée d'une réduction des vacances scolaires estivales pour que les élèves aient de meilleurs résultats...

26.02.2025 : de nouveau, les concours d'enseignants ne font pas le plein... de moins en moins de candidats, on se demande bien pourquoi ? Les professeurs en poste, eux, tiennent le coup... même avec 2,4 SMIC en fin de carrière après 42 ans de services...

08.03.2025 :... d'autant plus qu'au moment des mutations des nouveaux professeurs titulaires, et de celles des professeurs qui attendent en vain de repartir de Région Parisienne, du Nord ou de l'Est de la France, c'est chaque année la même boucherie...

Pendant ce temps, un nouveau DGRH, énarque, fait le tour des académies pour se féliciter de sa réforme de la GRH de proximité, une très belle réussite paraît-il... nous avons attendu en vain ses réponses à nos courriers

12.04.2025: Puis la Xième réforme de la formation des enseignants pointe son nez... Elisabeth BORNE l'assortissant d'un "engagement de 4 ans" (pour mieux bloquer les nouveaux professeurs, au cas où ils regretteraient aussitôt leur engagement)

06.05.2025 : et dès qu'arrivent les ponts du mois de Mai, alors que le Président de la République réfléchit à la réduction des congés d'été, c'est le même refrain chez les parents d'élèves...

17.05.2025: Amélie DE MONTCHALIN soutenue par François BAYROU commence à imaginer comment réduire d'un tiers le nombre des opérateurs et agences de l'Etat... et les subventions du CNED, de CANOPE, et le transfert de l'ONISEP à la FPT au passage...

24.05.2025: Puis la Ministre imagine une concertation sur les temps de l'enfant... ce qui détourne l'attention sur une problématique passée inaperçue qui ne nous a pas échappé : les professeurs vont de nouveau commencer à enseigner plus tôt, pour terminer de travailler plus tard...

Début juin 2005: ça y est les résultats des mutations des nouveaux professeurs titulaires commencent à arriver...bienvenue au pays du plus beau métier du monde, le pays des bonimenteurs

Fin juin/début juillet 2025: ça devient vraiment étouffant d'enseigner avec ce dérèglement climatique, mais qu'à cela ne tienne, le Président de la République n'en démord pas: avec des vacances raccourcies l'été, les élèves apprendront mieux...

Début Juillet 2025, les professeurs des régions les plus chaudes de France se demandent comment tenir dans de telles conditions, qui montrent clairement l'imprévoyance des collectivités locales, chargées d'entretenir les établissements scolaires, et du Gouvernement, qui oublie que 30 élèves par classe à ces températures, ça devient intenable...

Début septembre 2025, une partie des parents commence à se poser la question: comment protéger mon enfant dans cette Ecole où la violence se multiplie ?

Car depuis la rentrée 2025, les agressions au couteau se sont multipliées, jusqu'à la tentative d'assassinat d'une enseignante d'Education Musicale à Sanary-sur-Mer par un de ses élèves... relançant pour la énième fois le débat de la protection des enseignants, des élèves, au sein des établissements scolaires...

SI TU NE VEUX PAS ASSISTER A LA REDUCTION PROGRESSIVE DE TES DERNIERS AVANTAGES, IL TE RESTE L'OPTION DE LA RECONVERSION. N'ATTEND PAS QUE TROP DE PROFESSEURS Y SONGENT EN MEME TEMPS...

Écrire commentaire